Một số điểm mới về chế độ phụ cấp với cán bộ công đoàn các cấp năm 2023
04/02/2023
Mới đây, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021.
Nhằm thu hút cán bộ công đoàn giỏi gắn bó với nghề, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục sửa đổi quy định để chế độ phụ cấp ngày càng tương xứng với nhiệm vụ, những đóng góp và sự tâm huyết của cán bộ công đoàn. Theo đó, Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 8/12/2022 có một số điểm mới sau:
Thứ nhất, cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra công đoàn nhiều cấp chỉ được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất. Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên được hưởng phụ cấp trách nhiệm của công đoàn cấp đó. Trong một cấp công đoàn, cán bộ giữ nhiều chức doanh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất.
Thứ hai, đối tượng cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) hưởng phụ cấp từ nguồn 45% số thu đoàn phí công đoàn để lại công đoàn cơ sở dùng cho chi phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp kiêm nhiệm và chi lương cán bộ công đoàn chuyên trách (nếu có). Trường hợp chi không hết 45% đoàn phí để lại công đoàn cơ sở thì bổ sung chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn.
Thứ ba, chỉ quy định mức phụ cấp tối đa của chức danh Chủ tịch công đoàn cơ sở. Các đối tượng còn lại do ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ nguồn chi được duyệt để cụ thể hóa hệ số chi phụ cấp trong quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở, theo khung số lượng đoàn viên, đối tượng được chi phụ cấp, xếp thứ tự ưu tiên gắn với trách nhiệm từ cao đến thấp (Chủ tịch, Phó Chủ tịch…) và đánh giá kết quả hoạt động của các đối tượng hưởng phụ cấp. Thời gian chi phụ cấp có thể thực hiện theo tháng, quý, 6 tháng hoặc năm.
Đặc biệt là mở rộng thang phụ cấp theo số lượng đoàn viên từ 6 bậc (theo Quyết định 3226) lên 10 bậc trong quy định mới, trong đó nâng mức phụ cấp chức danh Chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp đông đoàn viên tối đa 1,0 mức lương tối thiểu vùng. Cụ thể như sau:
Số lượng đoàn viên công đoàn
(lấy số liệu cuối năm trước làm cơ sở xác định phụ cấp) | Hệ số phụ cấp trách nhiệm tối đa đối với chức danh chủ tịch CĐCS |
| Khu vực doanh nghiệp và CĐCS ngoài khu vực nhà nước | Khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước |
Dưới 50 đoàn viên | 0,10 | 0,14 |
Từ 50 đến dưới 200 đoàn viên | 0,20 | 0,28 |
Từ 200 đến dưới 500 đoàn viên | 0,30 | 0,35 |
Từ 500 đến dưới 1.000 đoàn viên | 0,40 | 0,45 |
Từ 1.000 đến dưới 2.500 đoàn viên | 0,50 | 0,60 |
Từ 2.500 đến dưới 5.000 đoàn viên | 0,60 | 0,80 |
Từ 5.000 đến dưới 10.000 đoàn viên | 0,70 | 1,00 |
Từ 10.000 đến dưới 20.000 đoàn viên | 0,80 | - |
Từ 20.000 đến dưới 30.000 đoàn viên | 0,90 | - |
Từ 30.000 đoàn viên trở lên | 1,00 | - |
Mức tiền lương làm căn cứ tính phụ cấp đối với công đoàn cơ sở được phân loại rõ, đối với khu vực hành chính, sự nghiệp nhà nước, mức phụ cấp hàng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước).
Đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp và công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, phụ cấp hằng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước).
-Nguồn: Mof.gov.vn-